{"id":25436,"date":"2024-03-07T08:00:27","date_gmt":"2024-03-07T07:00:27","guid":{"rendered":"https:\/\/mondonedoferrol.org\/?p=25436"},"modified":"2024-03-06T09:24:10","modified_gmt":"2024-03-06T08:24:10","slug":"","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mondonedoferrol.org\/gl\/dia-internacional-de-la-mujer-persiste-la-desigualdad-de-genero-en-el-trabajo-y-en-los-cuidados\/","title":{"rendered":"","raw":""},"content":{"rendered":"","protected":false,"raw":""},"excerpt":{"rendered":"","protected":false,"raw":""},"author":2,"featured_media":25444,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_es_post_content":"Reducir la brecha de g\u00e9nero sigue siendo uno de los grandes retos de nuestra sociedad. Seg\u00fan los datos del Observatorio de Igualdad y Empleo, la tasa de paro es un 3,06% superior en el caso de ellas, mientras que el n\u00famero de trabajadoras afiliadas a las Seguridad Social es un 5,39% menor con respecto a los hombres. \u201cLas mujeres est\u00e1n m\u00e1s golpeadas por el desempleo, la brecha salarial, la temporalidad, la parcialidad, y su participaci\u00f3n en la toma de decisiones de las empresas sigue siendo inferior\u201d, denuncia Iglesia por el Trabajo Decente (ITD)<\/a>, con motivo de la celebraci\u00f3n del D\u00eda Internacional de la Mujer el pr\u00f3ximo 8 de marzo<\/strong>.\r\n\r\nEn su manifiesto<\/a>, las organizaciones que forman parte de esta iniciativa subrayan que \u201cel 8 de marzo es un recordatorio constante de la lucha incansable de las mujeres por la igualdad, la justicia y el reconocimiento en todos los \u00e1mbitos<\/strong>\u201d. Entre los muchos aspectos pendientes para poder garantizar esa igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres, ITD destaca el de los cuidados.\r\n\r\n\u201cEste papel tradicionalmente ha reca\u00eddo en las mujeres y sigue sin valorarse ni reconocerse. Creemos que es imperativo que reflexionemos sobre la necesidad de reconocer y redistribuir equitativamente la carga de los cuidados\u201d, se\u00f1ala ITD, al tiempo que reclama \u201cpol\u00edticas que respalden la conciliaci\u00f3n laboral y medidas que fomenten la igualdad en el hogar y en el trabajo\u201d.\r\n\r\nSeg\u00fan recuerda su manifiesto, la igualdad de acceso y oportunidades en el \u00e1mbito laboral no solo beneficia a las mujeres, sino que tambi\u00e9n contribuye al bienestar general de la sociedad. \u201cLos estudios demuestran que la diversidad en las empresas y organizaciones es \u00e9tica y adem\u00e1s econ\u00f3micamente rentable<\/strong>, ya que tienden a ser m\u00e1s innovadoras y resilientes. Invertir en la igualdad es un acto de justicia social y estrategia inteligente<\/strong> para promover el bien com\u00fan\u201d, se\u00f1ala.\r\n\r\nA nivel salarial, la brecha g\u00e9nero sigue siendo un \u201cclaro exponente de desigualdad\u201d, al situarse en el 18,7 %. A nivel educativo, el reto tampoco es menor. Seg\u00fan recuerda la iniciativa eclesial en su manifiesto, las mujeres \u201csuelen estar vinculadas a estudios acad\u00e9micos o formaci\u00f3n relacionada con los cuidados, como son la enfermer\u00eda, el apoyo dom\u00e9stico, la limpieza, la educaci\u00f3n\u201d. Adem\u00e1s, \u201clas mujeres que se encuentran en \u00e1mbitos l\u00f3gico-matem\u00e1ticos como son ingenier\u00edas, etc., en muchas ocasiones tienen que demostrar que son personas v\u00e1lidas y que merecen estar ah\u00ed\u201d, apunta.\r\n\r\nPor todo ello, las organizaciones que forman parte de ITD reclaman que \u201cse fomenten las capacidades de cada persona, el acceso igualitario a una educaci\u00f3n de calidad<\/strong>, desde la educaci\u00f3n primaria hasta la formaci\u00f3n profesional y universitaria, sin importar el g\u00e9nero, como paso cr\u00edtico para romper los ciclos de pobreza y desigualdad<\/strong>\u201d.\r\n\r\n\u201cPara lograr avances significativos, es esencial que los gobiernos, las empresas y la sociedad colaboren en la implementaci\u00f3n de pol\u00edticas y pr\u00e1cticas que promuevan la igualdad. Solo entonces podremos alcanzar un futuro donde cada mujer, sin importar su origen o circunstancias, tenga la oportunidad de desarrollarse plenamente y contribuir al bien com\u00fan\u201d, apunta.\r\n\r\nLa iniciativa Iglesia por el trabajo Decente (ITD) comenz\u00f3 su andadura en 2014 y est\u00e1 formado por organizaciones de inspiraci\u00f3n cat\u00f3lica y congregaciones religiosas, entre las que se encuentran C\u00e1ritas, la Conferencia Espa\u00f1ola de Religiosos (CONFER), la Hermandad Obrera de Acci\u00f3n Cat\u00f3lica (HOAC), Justicia y Paz, la Juventud Estudiante Cat\u00f3lica (JEC) y la Juventud Obrera Cristiana (JOC). Su objetivo es sensibilizar, visibilizar y denunciar una cuesti\u00f3n esencial para la vida de millones de personas: el trabajo humano y reivindicar el trabajo decente \u00abhacia el interior de estas organizaciones, hacia la Iglesia en general y hacia la sociedad\u00bb.\r\n

\r\nCifras sobre brechas de g\u00e9nero en el mercado laboral<\/strong><\/h4>\r\nTasa de paro<\/strong>\r\n10,30% Tasa de paro de los hombres en Espa\u00f1a (2023-T4)\r\n13,36% Tasa de paro de las mujeres en Espa\u00f1a (2023-T4)\r\n3,06% Brecha de g\u00e9nero en las tasas de paro entre mujeres y hombres en Espa\u00f1a (2023-T4)\r\n\r\nTasa de actividad<\/strong>\r\n54,55% Tasa de actividad de las mujeres en Espa\u00f1a (2023-T4)\r\n63,69% Tasa de actividad de los hombres en Espa\u00f1a (2023-T4)\r\n9,14% Brecha de g\u00e9nero en las tasas de actividad entre mujeres y hombres en (2023-T4)\r\nFuente: Instituto Nacional de Estad\u00edstica\r\n\r\nAfiliaciones a la Seguridad Social<\/strong>\r\n9.856.233 N\u00famero de mujeres afiliadas a la Seguridad Social (diciembre 2023)\r\n10.979.728 N\u00famero de hombres afiliados a la Seguridad Social (diciembre 2023)\r\n5,39% Brecha de g\u00e9nero en el n\u00famero de personas afiliadas a la Seguridad Social\r\n(diciembre 2023)\r\nFuente: Ministerio de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones\r\n\r\nParo registrado<\/strong>\r\n1.616.973 N\u00famero de mujeres registradas al paro (diciembre 2023)\r\n1.090.483 N\u00famero de hombres registrados al paro (diciembre 2023)\r\n19,45% Brecha de g\u00e9nero en el n\u00famero de personas registradas al paro (diciembre 2023)\r\nFuente Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social\r\n\r\n\"\"<\/a>\r\n\r\n\"\"<\/a>","_es_post_name":"dia-internacional-de-la-mujer-persiste-la-desigualdad-de-genero-en-el-trabajo-y-en-los-cuidados","_es_post_excerpt":"","_es_post_title":"D\u00eda Internacional de la Mujer: Persiste la desigualdad de g\u00e9nero en el trabajo y en los cuidados","_gl_post_content":"","_gl_post_name":"","_gl_post_excerpt":"","_gl_post_title":"","edit_language":"gl","footnotes":""},"categories":[65,18,2],"tags":[510,316],"class_list":{"0":"post-25436","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-actualidad","8":"category-asociaciones-y-movimientos","9":"category-noticias","10":"tag-comunicados","11":"tag-trabajo-decente"},"yoast_head":"\nD\u00eda Internacional de la Mujer: Persiste la desigualdad de g\u00e9nero en el trabajo y en los cuidados - Di\u00f3cesis de Mondo\u00f1edo - Ferrol @mondonedoferrol<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mondonedoferrol.org\/dia-internacional-de-la-mujer-persiste-la-desigualdad-de-genero-en-el-trabajo-y-en-los-cuidados\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"gl_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"D\u00eda Internacional de la Mujer: Persiste la desigualdad de g\u00e9nero en el trabajo y en los cuidados - Di\u00f3cesis de Mondo\u00f1edo - Ferrol @mondonedoferrol\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Reducir la brecha de g\u00e9nero sigue siendo uno de los grandes retos de nuestra sociedad. 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